Tamedia s'entend avec les représentants des employés des rédactions de Suisse alémanique et de Suisse romande sur un vaste paquet global pour le plan social existant

Zurich, le 29 novembre 2024 – Ce vaste paquet  global de mesures comprend entre autres des retraites anticipées sans réduction de la rente et notamment un meilleur soutien aux familles avec enfants à charge (amélioration du plan social existant) ainsi qu'un soutien financier généreux en cas de réorientation professionnelle, comme par exemple la reconversion et la formation continue. En outre, des aides sont encore prévues pour les personnes dont le soutien par la caisse de chômage devrait être épuisé. Ces prestations sont des compléments au plan social existant dans le cadre des mesures actuelles concernant l’emploi.   

En outre, Tamedia offre aux collaboratrices et collaborateurs restants dans les secteurs de l'entreprise actuellement concernés par les mesures une sécurité de l'emploi jusqu'à fin septembre 2026, excluant dans ces secteurs des licenciements d'ici là pour des raisons économiques.

"Je voudrais tout d'abord exprimer aux collaboratrices et collaborateurs concernés mon estime pour leur travail pour Tamedia. Nous avons souligné dès le début que nous étions conscients de notre grande responsabilité sociale face à cette situation difficile et avons promis aux personnes concernées de les soutenir au mieux dans leurs démarches vers un nouvel avenir. Nous sommes heureux d'avoir pu nous mettre rapidement d'accord sur de bonnes prestations complémentaires au plan social existant, dans l'intérêt des personnes concernées, et nous souhaitons remercier expressément les commissions du personnel des rédactions de Suisse alémanique et de Suisse romande pour les discussions constructives et basées sur la confiance", déclare la CEO Jessica Peppel-Schulz, avant d'ajouter : "Je tiens à remercier explicitement Pietro Supino et le conseil d'administration pour leur soutien et pour avoir rendu possible l'ensemble de l'opération."