Tamedia verständigt sich mit Arbeitnehmervertretern der Redaktionen in der Deutsch- und Westschweiz auf ein umfangreiches Gesamtpaket zum bestehenden Sozialplan

Zürich, 29. November 2024 – In dem umfangreichen Gesamtpaket sind unter anderem Frühpensionierungen ohne Rentenkürzung und besonders die verbesserte Unterstützung von Familien mit unterhaltspflichtigen Kindern (Verbesserung zum bestehenden Sozialplan) sowie eine grosszügige finanzielle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung, wie z.B. Umschulung und Weiterbildung enthalten. Darüber hinaus sind noch Hilfestellungen für die Personen vereinbart, deren Unterstützung durch die Arbeitslosenkasse erschöpft sein sollte. Diese Leistungen sind im Rahmen der aktuellen Personalmassnahmen Ergänzungen zum bestehenden Sozialplan.   

Zudem bietet Tamedia den verbleibenden Mitarbeitenden in den von Massnahmen aktuell betroffenen Unternehmensbereichen eine Arbeitsplatzsicherheit bis Ende September 2026, schliesst in diesen Bereichen Entlassungen bis dahin aus wirtschaftlichen Gründen aus.

«Zuerst möchte ich den betroffenen Mitarbeitenden meine Wertschätzung für ihre Arbeit für Tamedia nochmal zum Ausdruck bringen. Wir haben von Anfang an betont, dass wir uns der hohen sozialen Verantwortung ob der schwierigen Situation bewusst sind und den Betroffenen bestmögliche Unterstützung beim Schritt in eine neue Zukunft versprochen. Nun sind wir froh, dass wir uns im Sinne der betroffenen Mitarbeitenden gemeinsam zügig auf gute ergänzende Leistungen zum bestehenden Sozialplan verständigen konnten und möchten uns ausdrücklich bei den Personalkommissionen der Redaktionen in der Deutsch- und Westschweiz für die konstruktiven und vertrauenswürdigen Gespräche bedanken », sagt CEO Jessica Peppel-Schulz, und ergänzt: «Ich möchte mich bei Pietro Supino und dem Verwaltungsrat explizit für ihre Unterstützung und die Ermöglichung des Gesamtpakets bedanken.»