Caisse de pensions TX Group SA

Caisse de pensions TX Group AG

La caisse de pension de TX Group AG exploite, en tant qu‘organisme de prévoyance, la prévoyance professionnelle obligatoire et surobligatoire des collaborateurs de TX Group AG, ses filiales, ainsi que les entreprises apparentées. La caisse de pension de TX Group est une caisse à double primauté. Cela signifie que les prestations de vieillesse seront calculées en fonction des montants versés et les prestations de risque en cas d’invalidité et de décès en pourcentage du salaire assuré.

La fondation de prévoyance du personnel de Tamedia Publications romandes, Fondation de prévoyance Edipresse, a été intégrée dans la caisse de pension de TX Group SA au 1er janvier 2014.

Conseil de fondation

Le conseil de fondation est l’organe suprême de la fondation. Il lui incombe de contrôler que la caisse de pension est gérée dans les règles de l’art. Les membres élus exercent un mandat d’une durée de trois ans (2021 à 2023).

Représentants des employés

Angelika Gruber, rédactrice Tamedia Publikationen Deutschschweiz AG
Emmanuel Marendaz, résponsable du bureau technique du centre d'impression Lausanne
Konrad Oetiker, chef des finances d’entreprise et du système de contrôle interne de TX Group (Président)
Christian von Ah, Leiter Geschäftslösungen
Sandro Spaeth, Membre du comité éditorial de 20 Minuten
Urs Wolperth, Key Account Manager

Représentants de l’employeur

Marcel Allemand, COO/Deputy CEO Homegate
Annina Flückiger, Chief Commercial Content Officer 20 Minuten
Christine Gabella, Déléguée de la direction de Tamedia pour la Suisse Romande
Luca Geiger, Head of Business Analytics Goldbach neXT AG
Sandro Macciacchini, Responsable du département Finances & Ressources humaines de TX Group (Vice-Président)
Andreas Schaffner, Responsable du département Services d'édition

Représentant des retraités disposant d’un droit d’être entendu

Ernst Brupbacher

Conseiller avec voix consultative:

Hermann Walser, avocat
Peter Mantsch, Responsable Ressources humaines de TX Group

Commission de placement

La commission de placement est chargée de mettre en œuvre la stratégie de placement. Les membres de la commission de placement sont choisis par le conseil de fondation.

Membres de la commission de placement

Sandro Macciacchini, Responsable du département Finances de TX Group
Konrad Oetiker, chef des finances d’entreprise et du système de contrôle interne de TX Group
Urs Wolpert, Key Account Manager Goldbach

Organe de révision

KPMG SA, Zurich

Experts en prévoyance professionnelle

Kate Kristovic, Diplôme fédéral d'experte agréé en matière de prévoyance, LCP Libera SA, Zurich

Autorité de surveillance

Office de la prévoyance professionnelle et des fondations du canton de Zurich, Zurich

Indicateurs au Vue d'ensemble 2013 - 2020

Performance 2022

Performance 2021

Performance 2020

Performance 2019

Performance 2018

Prestations de prévoyance

Départ à la retraite
A la fin de la 58ème année, les assurés peuvent, s’ils le désirent, partir à la retraite. Un départ à la retraite partiel avec une réduction correspondante du taux d’occupation est également possible.

Les effets sur le capital versé annuellement peuvent être calculés à l’aide du calculateur de la caisse de pension.

En cas de changement de poste de travail avant d’avoir atteint l’âge ordinaire de la retraite, le versement d’une prestation de libre passage peut également être requis. La prestation de libre passage est versée à la caisse de pension du nouvel employeur ou sur un compte de libre passage.

Invalidité
A partir d’un taux d’incapacité de travail de 40 pourcent pour des raisons de santé, naît en règle générale un droit aux prestations d’invalidité de la caisse de pension.

Selon les cas, les rentes suivantes seront versées:

Rente d’invalidité
Rente d’invalidité pour enfant

Décès
En cas de décès d’un assuré actif ou d’un retraité, les prestations de prévoyance suivantes échoient aux survivants:

Rente d’époux ou d’un concubin
Capital décès
Rente d’orphelin

Rachat

Chaque assuré peut augmenter le montant de son capital vieillesse au moyen de rachats personnels et ainsi augmenter les prestations de vieillesse. De plus, le revenu imposable est réduit du montant des rachats à la caisse de pension, ce qui a un effet positif sur la charge fiscale. Pour chaque rachat, l’assuré reçoit une confirmation qui doit être jointe à la déclaration fiscale. La somme de rachat possible est limitée. Le montant correspondant est inscrit sur l’attestation de prévoyance.

EPL

Le capital d’épargne de la caisse de pension peut être utilisé pour l’acquisition d’un logement en propriété. La caisse de pension de TX Group AG propose deux possibilités:

Versement anticipé du capital
Mise en gage du capital

Informations complémentaires
Feuille d'informations sur l’acquisition d’un logement en propriété (en allemand)

Divorce

En cas de divorce, la part de la prestation de libre passage acquise durant le mariage est partagée.
Chaque partenaire reçoit ainsi la moitié du capital de l’autre partenaire.

Avant le divorce, le tribunal exige un calcul du montant de la prestation de libre passage acquise pendant le mariage. Celui-ci est délivré sur requête par la caisse de pension. Pour le calcul, la date à laquelle le mariage a été conclu et celle à laquelle le divorce sera probablement prononcé sont nécessaires. Dans le même temps, une attestation du caractère réalisable du partage sera en règle générale adressée au tribunal.

Dans le jugement de divorce, le tribunal fixe la hauteur du montant à verser et communique celui-ci à la caisse de pension, accompagné des coordonnées de payement. Aussitôt que le jugement est entré en force, la caisse de pension procède au versement au conjoint divorcé de l’assuré ou confirme la réception du versement.

En cas de divorce postérieur à la mise à la retraite ou à l’invalidité, la question de l’indemnité sera clarifiée par le juge. La caisse de pension n’est pas impliquée dans ce processus.

Sortie

Lorsque la relation de travail avec l’une des entreprises raccordées à la caisse de pension de TX Group AG est dissoute, l’affiliation à la caisse de pension prend en règle générale également fin. La prestation de libre passage est versée à la caisse de pension du nouvel employeur ou sur un compte de libre passage.

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